3 handige tips voor de startende zzp’er in de zorg

Weet wat je te wachten staat
Het liefst sta je vandaag nog ingeschreven bij de Kamer van Koophandel als zzp’er in de zorg. Maar ben je wel goed voorbereid? Meer dan de helft van de zzp’ers in de zorg komt er na inschrijving achter dat ze eigenlijk niet precies weten wat ze moeten regelen. Deze bruikbare tips helpen je goed op weg.

Alleen inschrijven is niet genoeg

Er valt veel meer te regelen dan inschrijven, verzekeringen op orde hebben, uurtarief te bepalen en opdrachten zoeken. Als zelfstandig zorgprofessional krijg je na inschrijving (afhankelijk van de SBI – code die je na inschrijven in het handelsregister van de KvK krijgt) direct een e-mail van de Gezondheidsinspectie en Jeugd met daarin informatie of jij wel of niet voldoet aan de wet- en regelgeving.
 

De betreffende SBI- code beslist of je onder Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) valt en onder welk kwaliteitskader je gaat werken.
 

Voordat je je gaat inschrijven dien je:  

  1. een ondernemerstest te doen;
  2. te starten met het schrijven van een ondernemersplan;
  3. te bepalen of je intramuraal of extramuraal gaat werken.
     

1. Ondernemerstest

Door het invullen van een ondernemerstest, leer je jezelf op een andere manier kennen.
De test geeft onder andere weer wat je sterke en zwakke punten zijn. Inzicht in je talenten is niet geheel onbelangrijk voor een zzp’er in de zorg.
 

Als je de ondernemerstest invult bij de Kamer van Koophandel wordt er gevraagd naar zaken als marketing, financiën, ondernemen en netwerken. Op deze manier krijg je inzicht in jouw vaardigheden en weet je waar je nog meer aandacht en energie in moet steken.
 

2. Ondernemersplan

Vaak heeft een startende zzp’er het idee dat hij/zij alleen een ondernemersplan dient te schrijven als er een lening van de bank nodig is. Dat is niet zo. Een ondernemersplan vormt een belangrijke basis voor het starten als zzp’er in de zorg. Alles wat je in je plan zet, heb je later tijdens het werken als zzp’er in de zorg nodig. Daarbij dwing je jezelf na te denken over hoe je bedrijf eruit zal zien. Download via MijnZZP een handig invulmodel. 
 

Doelgroep
In je plan beschrijf je voor welke doelgroep je gaat werken: wil je met ouderen werken of in de gehandicaptenzorg? Waar vind je je doelgroep en ben je bereid (ver) te reizen om je doelgroep te dienen?
 

Missie en Visie
Een ander onderdeel van het ondernemersplan is je missie en visie. Als zzp'er in de zorg communiceer je deze ook met je cliënten. Hoe vervelend is het als een cliënt niet past binnen de visie van je onderneming? Door het opschrijven van je missie en visie weet je al heel snel welke cliënten bij je passen en andersom komen cliënten erachter of jij bij hen past. Tevens komen je missie en visie steeds terug in al je bedrijfsdocumenten.
 

3. Intramuraal of extramuraal

Je weet wat voor zzp'er je bent, wat je visie op zorg verlenen is en je hebt je doelgroep bepaalt. Maar waar bevindt die doelgroep zich? Ga je werken via bemiddeling, ga je direct instellingen aanschrijven en intramuraal werken of ga je extramuraal aan de slag en zelf in de thuiszorg werken? Dit is een essentieel onderdeel van je voorbereiding, want dit is bepalend voor de SBI-code, wat bepaalt onder welke kwaliteitskader je gaat werken en onder welke zorgwetgeving je valt.
 

Voorbeeld
Stel dat je kiest voor extramuraal werken. Dit betekent dat je gaat werken in de thuiszorg.
 Je hebt de keuze uit:

  • Werken met particuliere klanten.
  • Werken via persoons gebonden budget.
  • Werken via niet gecontracteerde zorg.
  • Werken via zorg in natura.
     

Je schrijft je in bij de KvK onder de SBI code thuiszorg. De thuiszorg wordt vergoed vanuit een zorgverzekeraar of via de Wet langdurige zorg. Hier komt de inspectie om de hoek kijken. Je krijgt op basis daarvan een stappenplan waar je aan moet voldoen.
 

Als je intramuraal gaat werken, gelden er weer hele andere regels waar je aan moet voldoen.
 

Deze voorbereiding bepaalt de toekomst van je onderneming en geeft je een duidelijke richting. Jouw voorbereiding kan er zo uitzien:

  1. Een uitslag van een ondernemerstest met daarin je verbeterpunten als zelfstandige zorgprofessional.
  2. Een duidelijk ondernemersplan met daarin je doelgroepbepaling en je visie en missie, zodat je dit direct kunt communiceren bij het opstarten van je onderneming. Het levert je cliënten op die bij jou passen als zorgverlener.
  3. De uitslag die uit je onderzoek naar cliënten komt, bepaalt je SBI – code voor de Kamer van Koophandel en onder welk kwaliteitskader je valt.
     

Wil je meer weten over starten als zzp’er in de zorg? Lees meer informatie in het dossier zorg en bekijk hoe jij kunt profiteren van het MijnZZP+ lidmaatschap, speciaal voor zzp’ers in de zorg.

Lees ook…

Hoe word ik zzp'er in de thuiszorg?

Zowel helpende, verpleegkundigen en verzorgenden werken als zzp’er in de thuiszorg. De zpp’er in de thuiszorg heeft een bijzondere positie. De zorgsector kampt met enorme tekorten. Volgens de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland zijn er in de komende twee jaren ruim 100.000 extra verpleegkundigen en verzorgenden nodig. Voor de zzp’er in de thuiszorg houdt dat in dat zij een hoger uurtarief kunnen vragen dan gebruikelijk is. Naast een relatief hoog uurtarief kunnen de zzp’ers in de thuiszorg een leuk, gevarieerd en uitdagend opdrachtportfolio samenstellen. Het is niet heel ingewikkeld om zzp’er in de thuiszorg te worden, alhoewel er wel het een en ander geregeld dient te worden.

Wat is mijn uurtarief als zzp'er in de zorg?

De zzp’er in de zorg is natuurlijk, net zoals andere zzp’ers, een ondernemer. De prijs of het uurtarief is een van de belangrijkste bestanddelen van een onderneming. Een hoog tarief kan eventuele opdrachtgevers wegdrijven, een te laag tarief is wellicht minder lucratief. Momenteel werken er meer dan 121.000 zzp’ers in de zorg. Zoals je misschien al weet is er een schreeuwend tekort aan personeel in de zorg. Als gevolg is de concurrentie tussen personeel onderling enorm, dit heeft tot gevolg dat je vaak een hoger tarief kan vragen dan gebruikelijk is!

Btw-vrijstelling in de zorg

Na meerdere btw-processen tegen de Belastingdienst heeft de Hoge Raad eerder besloten dat zzp’ers in de zorg, in tegenstelling tot zzp’ers in andere sectoren, geen btw hoeven te belasten. Geneeskundige diensten gericht aan de mens zijn vrijgesteld. Dit houdt in dat vrijwel elk beroep in de zorg geen btw hoeft te verrekenen.
De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) is vanaf 1 januari 2016 van start gegaan. Zzp’ers die zorg verlenen, zijn verplicht om een klachtenregeling in te stellen een klachtenfunctionaris in te schakelen en aangesloten te zijn bij een geschilleninstantie. Download het whitepaper!
Een bedrijf starten begint met een goed bedrijfsplan. Gebruik dit invulmodel met de belangrijkste zaken. Zo maak je jouw plannen haalbaar!

ZZP Servicedesk is het online platform van ZZP Servicedesk.nl B.V. © 2014-2019. Alle rechten voorbehouden. Lees voor gebruik graag onze algemene voorwaarden en website disclaimer